Une situation injuste au travail ? Une mutation contestable imposée par votre employeur ? Une sanction disciplinaire qui vous semble disproportionnée ? Des conditions de travail dégradées ?
Je m'appelle Benjamin, avocat chez Ingelaere Avocat, et je comprends parfaitement les défis que vous pouvez rencontrer dans la fonction publique, que ce soit au sein de la fonction publique territoriale, hospitalière ou d'État. J'ai vu, au fil des années, des situations parfois incroyables, où des agents dévoués étaient mis à mal par des décisions injustes. Fort de mon doctorat en droit et de ma formation continue, je suis à même d'appréhender les spécificités de chaque situation.
Ingelaere Avocat : Votre partenaire de confiance en droit de la fonction publique à Lille. Nous sommes là pour vous écouter, vous conseiller et vous défendre.
Une question ? Un rendez-vous ?
Vous pouvez nous joindre via notre formulaire de contact ou appeler notre secrétariat au 07 81 14 93 30 de 09h00 à 17h00 du lundi au jeudi et de 09h00 à 12h00 le vendredi.
Le droit de la fonction publique est un domaine complexe, en constante évolution, avec ses propres règles et subtilités. Avoir un avocat spécialisé à vos côtés, c'est l'assurance d'une connaissance approfondie de cet environnement administratif et financière, ainsi que des dernières évolutions de la loi. Chez Ingelaere Avocat, Maître Ingelaere et son équipe mettent leur pratique au service de la protection de vos droits.
Anecdote : Je me souviens d'un agent hospitalier, accusé à tort de faute professionnelle. Sa carrière était en jeu. Grâce à une analyse minutieuse du dossier et une plaidoirie rigoureuse devant le tribunal administratif, nous avons pu prouver son innocence et obtenir l'annulation de la sanction. C'est pour ce genre de moments que j'ai choisi ce métier : faire valoir les droits de ceux qui sont injustement traités.
Chez Ingelaere Avocat, nous comprenons vos enjeux et nous nous engageons à défendre vos droits. Votre carrière, votre réputation, votre bien-être : tout cela compte pour nous. Nous intervenons pour les agents de la fonction publique, mais aussi pour les collectivités souhaitant s'assurer de la conformité de leurs actions avec la législation.
C'est un ensemble de règles qui encadrent la relation entre l'administration et ses agents. Ces règles sont spécifiques et différentes du droit social applicable au secteur privé. Il s'agit d'une branche du droit public général qu'il est impératif de maîtriser.
Chaque fonction publique a ses propres règles et son propre statut. Il est essentiel de connaître les spécificités de votre fonction publique pour défendre efficacement vos droits. En tant qu'avocat en droit public, je suis formé pour vous accompagner quel que soit votre secteur d'activité. (En savoir plus sur le droit public général)
Les fonctionnaires sont titulaires d'un statut, tandis que les contractuels sont liés par un contrat. Les droits et obligations de chacun sont différents. Il est important de bien connaître votre situation. Une prestation de conseil peut vous aider à y voir plus clair.
Ces principes fondamentaux guident l'action de l'administration et doivent être respectés. Ils sont la base de la protection des agents publics. La responsabilité de l'administration peut être engagée si ces principes ne sont pas respectés.
Remarque : L'égalité, par exemple, signifie que tous les agents doivent être traités de la même manière, sans discrimination.
Nous intervenons dans de nombreux domaines :
Avis vérifiés de nos clients
"Personnel réactif. Maître Ingelaere réponds de façon très précise à toutes les questions très rapidement."
–GUILLAUME F. (Avril 2025)
"Excellent cabinet. Interlocuteur très avenant et très compétent."
–MICHAEL P. (Décembre 2024)
"Je viens d'entrer en contact avec cette société qui me semble réactive et avoir l'envie d'aider ses clients."
–EMMANUELLE D. (Octobre 2024)
Présentation du cabinet : Une équipe dédiée et expérimentée en droit administratif. Nous sommes passionnés par notre métier et nous mettons tout en œuvre pour défendre vos intérêts. Notre activité est centrée sur le droit public pour une expertise pointue.
Nos valeurs : Écoute, réactivité, disponibilité, transparence. Nous sommes à votre écoute, nous répondons rapidement à vos questions et nous vous tenons informés de l'avancement de votre dossier. La recherche de la meilleure solution pour notre client est notre objectif.
Le harcèlement moral : Une souffrance silencieuse.
Je crois profondément à la défense des droits des agents publics. Ils sont le cœur de notre service public et méritent d'être protégés. Nous sommes un cabinet d'avocats engagé à vos côtés.
Réaffirmation de notre engagement à défendre vos droits. Chez Ingelaere Avocat, nous sommes à vos côtés pour vous aider à surmonter les difficultés que vous pouvez rencontrer dans votre carrière. Nous sommes implantés à Lille, mais nous pouvons aussi vous défendre devant les cours et tribunaux de Paris.
Contactez-nous pour une consultation personnalisée
N'attendez pas que la situation s'aggrave.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour une consultation personnalisée. Nous vous recevons sur rendez-vous dans notre cabinet situé au 677, avenue de la République à Lille. Nous étudions chaque affaire avec attention et définissons une stratégie sur mesure en fonction de votre situation.
En tant qu'agent contractuel de la fonction publique, vous bénéficiez de droits spécifiques, bien que différents de ceux des fonctionnaires titulaires. Ces droits incluent :
La durée et les conditions de renouvellement de votre contrat varient selon votre type d'engagement (CDD ou CDI). Sachez que les contractuels peuvent, sous certaines conditions, accéder à la titularisation par concours interne ou par voie de dispositifs spécifiques.
En tant qu'agent contractuel de la fonction publique, vous bénéficiez de droits spécifiques, bien que différents de ceux des fonctionnaires titulaires. Ces droits incluent :
La durée et les conditions de renouvellement de votre contrat varient selon votre type d'engagement (CDD ou CDI). Sachez que les contractuels peuvent, sous certaines conditions, accéder à la titularisation par concours interne ou par voie de dispositifs spécifiques.
En tant qu'agent contractuel de la fonction publique, vous bénéficiez de droits spécifiques, bien que différents de ceux des fonctionnaires titulaires. Ces droits incluent :
La durée et les conditions de renouvellement de votre contrat varient selon votre type d'engagement (CDD ou CDI). Sachez que les contractuels peuvent, sous certaines conditions, accéder à la titularisation par concours interne ou par voie de dispositifs spécifiques.
En tant qu'agent contractuel de la fonction publique, vous bénéficiez de droits spécifiques, bien que différents de ceux des fonctionnaires titulaires. Ces droits incluent :
La durée et les conditions de renouvellement de votre contrat varient selon votre type d'engagement (CDD ou CDI). Sachez que les contractuels peuvent, sous certaines conditions, accéder à la titularisation par concours interne ou par voie de dispositifs spécifiques.
En tant qu'agent contractuel de la fonction publique, vous bénéficiez de droits spécifiques, bien que différents de ceux des fonctionnaires titulaires. Ces droits incluent :
La durée et les conditions de renouvellement de votre contrat varient selon votre type d'engagement (CDD ou CDI). Sachez que les contractuels peuvent, sous certaines conditions, accéder à la titularisation par concours interne ou par voie de dispositifs spécifiques.
En tant qu'agent contractuel de la fonction publique, vous bénéficiez de droits spécifiques, bien que différents de ceux des fonctionnaires titulaires. Ces droits incluent :
La durée et les conditions de renouvellement de votre contrat varient selon votre type d'engagement (CDD ou CDI). Sachez que les contractuels peuvent, sous certaines conditions, accéder à la titularisation par concours interne ou par voie de dispositifs spécifiques.
En tant qu'agent contractuel de la fonction publique, vous bénéficiez de droits spécifiques, bien que différents de ceux des fonctionnaires titulaires. Ces droits incluent :
La durée et les conditions de renouvellement de votre contrat varient selon votre type d'engagement (CDD ou CDI). Sachez que les contractuels peuvent, sous certaines conditions, accéder à la titularisation par concours interne ou par voie de dispositifs spécifiques.
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